Rola moderatora jest bardzo szczególna. Wymaga pełnej koncentracji na grupie, a jednocześnie zachowania dystansu i trzymania się roli służebnej – mającej umożliwić dyskusję w dużej grupie bez uczestniczenia w niej. 

Czym jest dobra dyskusja?

Dobra dyskusja to taka, w której każdy z uczestników ma ochotę uczestniczyć, czuje, że może zabrać głos wtedy, kiedy będzie gotów i zostanie wysłuchany przez grupę. Dobra dyskusja powinna być dynamiczna i emocjonująca, a jednocześnie uporządkowana, stanowiąca grupowy logiczny wywód, w którym każdy z uczestników z łatwością się odnajduje. Paradoksalnie, im mniej potrzebny czuje się trener, tym prawdopodobnie lepszą wykonał robotę, wprowadzając uczestników w dyskusję. Jeśli grupa dyskutuje z zaangażowaniem, płynnie przekazując sobie wzajemnie głos, eksplorując temat i ucząc się od siebie, jako trener możesz usiąść wygodnie i z umiarkowaną czujnością przyglądać się efektowi swojej pracy.