Działania przygotowawcze i wprowadzające do szkolenia

Proces uczenia się grupy nie musi i nie powinien zaczynać się dopiero na sali szkoleniowej ani na niej się kończyć. Jeśli tylko mamy taką możliwość, warto zaprojektować i zastosować działania wspierające proces uczenia się przed rozpoczęciem szkolenia i po jego zakończeniu.

Rola projektanta w zaangażowanie się grupy przed szkoleniem

Rolą projektanta jest zapewnienie jak największego prawdopodobieństwa realizacji celów szkoleniowych. Bywa to sporym wyzwaniem, jeśli mamy do dyspozycji względnie krótki czas szkolenia. Szczególnie w takich przypadkach warto zastanowić się nad wykorzystaniem opcji rozszerzenia tego czasu i zaangażowaniem grupy w proces uczenia się już przed szkoleniem. Zwykle mówimy tu o perspektywie maksimum trzech tygodni, a minimum – jednego tygodnia.